INFORMATION COACHING

Téléphone: 03 20 44 34 94

mail:stoplicenciment@gmail.com

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Coaching Stop Licenciement

opposez vous au plan social

  • Vous êtes élus du CSE ou Délégué syndical
  • Un licenciement collectif avec PSE vient d’être annoncé ou sera bientôt annoncé par votre direction
  • Vous êtes décidé à tout mettre en œuvre pour empêcher les licenciements et faire obstacle au PSE
  • Vous savez que vous n’avez que quelques jours pour vous préparer jusqu’à la première réunion
Le coaching stop licenciement vous permettra de disposer de tous les leviers pour atteindre cet objectif

PRÉPARATION À LA PREMIÈRE REUNION SUR LE PROJET (R1)

Comment intervenir dès la R1 pour contre carrer Le plan de licenciement de l’employeur ?

  • Maîtriser Les pouvoirs des élus du CSE et des délégués syndicaux dans la procédure qui
    s’engage, comment les utiliser efficacement contre un plan de licenciement injustifié
  • Créer Le groupe des élus et délégués syndicaux qui sont convaincus de la nécessité
    de s’opposer au PSE

Préparer de manière offensive le recourt aux experts

  • Quels sont les experts de droit
  • Le choix du cabinet est crucial : comment s’assurer de l’indépendance de l’expert

Comment faire intervenir les médias et pourquoi

  • Identifier Les journalistes qui peuvent relayer et trouver leurs coordonnées
  • Comment préparer un mail à destination des journalistes, comment les appeler

Durée du coaching : une journée ou deux demies journées

PRÉPARATION AUX INTERVENTIONS PENDANT LA PROCÉDURE EN COURS

  • Savoir contraindre l’employeur à fournir les informations utiles qui permettent de contester le projet Solliciter les salariés qui ont accès à certaines informations que la direction ne veut pas donner
  • Suivre les informations obtenues par l’expert pour alimenter en permanence les interventions en réunion
  • Veiller à l’utilité des experts et au respect de leur mission
  • Organiser une enquête sur Les risques psychosociaux
  • Savoir utiliser La DIRECCTE
  • Comment rendre compte en permanence aux salariés

Durée du coaching : une journée ou deux demies journées

ORGANISATION DE LA RÉSISTANCE AVEC LES SALARIÉS

  • Les tracts (quels contenus, que peut on dire et ne pas dire)
  • Les assemblées générales des salariés
  • Comment et quand appeler à la grève
  • Organisation et actions pendant la grève : piquet de grève, blocage, occupation

Durée du coaching : une journée ou deux demies journées

PRÉPARATION AUX ACTIONS POUR STOPPER UN PLAN DE LICENCIEMENT

  • Les actions pour contraindre la DIRECCTE à stopper les licenciements
  •  Les actions judiciaires pour faire suspendre le plan de licenciement
  • Quels est Le rôle des salariés pendant les actions judiciaires

Durée du coaching : une journée ou deux demies journées